Objetivo: compreender os sentimentos vivenciados por trabalhadores de um ambulatório de oncologia nas
relações interpessoais com a equipe e os usuários. Método: estudo de caso com abordagem qualitativa. Foram
entrevistados 38 trabalhadores de uma instituição especializada no atendimento de pacient...
Objetivo: analisar a atuação do enfermeiro mediando conflitos e relações de poder entre a equipe
multiprofissional no centro cirúrgico. Método: estudo descritivo e exploratório com abordagem qualitativa,
com 13 enfermeiros assistencialistas e gerenciais de centro cirúrgico, em um hospital públic...
Bianconi, Aline Loiola Moura,;
Sanchis, Desiree Zago,;
Aroni, Patrícia,;
Barreto, Maynara Fernanda Carvalho,;
Rossaneis, Mariana Ângela,;
Haddad, Maria do Carmo Fernandez Lourenço,.
Objetivo: Analisar a produção científica sobre as relações interpessoais de equipes multiprofissionais na atenção domiciliar. Método: Revisão integrativa em bases de dados da Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde; Medical Literature Analysis and Retrieval Sist...
Objetivo: identificar e descrever como é desenvolvida a competência relacional no cotidiano do trabalho de enfermeiros cirúrgicos e identificar em que momento/situações o enfermeiro utiliza essa competência. Método: estudo exploratório, qualitativo. O cenário foram unidades cirúrgicas pertencen...
Relaciones Interpersonales,
Enfermería de Quirófano,
Grupo de Atención al Paciente,
Competencia Profesional,
Comunicación,
Brasil,
Hospitales Privados,
Investigación Cualitativa,
Centros Quirúrgicos,
Inteligencia Emocional,
Administración de Personal
Objetivo: identificar, na equipe multiprofissional da unidade coronariana,
comportamentos facilitadores e dificultadores, para o trabalho em equipe, na
perspectiva do relacionamento interprofissional. Metodologia: pesquisa descritiva/
abordagem qualitativa, utilizando-se técnica do incidente crítico, d...
ABSTRACT Objective: to measure the organizational climate in the work of professionals from Family Health Strategy (FHS) teams. Method: a cross-sectional study carried out with 458 professionals belonging to 72 FHS teams in a municipality in Southern Brazil. Data collection occurred between March and J...
Análisis de Varianza,
Brasil,
Estudios Transversales,
Salud de la Familia/tendencias,
Relaciones Interpersonales,
Persona de Mediana Edad,
Cultura Organizacional,
Grupo de Atención al Paciente/normas,
Grupo de Atención al Paciente/tendencias,
Estadísticas no Paramétricas,
Encuestas y Cuestionarios
ABSTRACT Objective: construct and validate a tool to identify the factors that influence interpersonal relations and the health of nursing workers in a University Hospital in the South of Brazil. Method: methodological study, in nine steps. The face validation was carried out, with the participation of...
Brasil,
Relaciones Interpersonales,
Personal de Enfermería/psicología,
Personal de Enfermería/estadística & datos numéricos,
Personal de Enfermería/tendencias,
Grupo de Atención al Paciente/normas,
Grupo de Atención al Paciente/tendencias,
Psicometría/instrumentación,
Psicometría/métodos,
Psicometría/normas,
Reproducibilidad de los Resultados,
Encuestas y Cuestionarios,
Estudios de Validación como Asunto
ABSTRACT Objective: To analyze conflict situations in the basic care team as possible catalysts of democratic relations at work, favoring team performance. Method: A qualitative study with a family health team from a municipality in the interior of São Paulo State. The data collected included systemat...
